Crediamo che se un’azienda voglia veramente essere vincente sotto l’aspetto del benessere organizzativo debba necessariamente tutelare la salute fisica, psicologica e sociale dei collaboratori anche al di fuori dell’ambiente di lavoro. Infatti, è proprio a partire dalla serenità dei dipendenti che si genera un circolo virtuoso che influenza motivazione, concentrazione, soddisfazione e infine la performance.

Più la considerazione verso questi aspetti impatterà nella vita di tutti i giorni, anche fuori dall’ambiente del lavoro, più i dipendenti si mostreranno collaborativi e matureranno un senso di appartenenza e condivisione dei valori aziendali, alimentando la soddisfazione per il proprio ruolo.